Etwa 2.8 Mio. Pflegebedürftige und 1 Mio. Demenzkranke
gibt es 2015 in Deutschland mit 5% Wachstum jährlich. Besonders für Berufstätige ist ein Pflegefall eine starke Zusatzbelastung mit Folgen:
Arbeitsleistung sinkt, Ausfallzeiten steigen…
Positionierung als familienfreundlicher und attraktiver Arbeitgeber
Rückgang von familienbedingten Fehlzeiten und Verringerung der Fluktuation
Kosteneinsparung durch Reduktion von Absentismus und Präsentismus
Emotionale Entlastung durch persönliche Gespräche mit Experten und Betroffenen
Zeitliche Entlastung durch Unterstützung bei administrativen und vertraglichen Aufgaben
Finanzielle Entlastung durch Beratung zu Zuschüssen und rechtlichen Ansprüchen
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„Da hat man plötzlich einen Pflegefall und weiß gar nicht, was man zuerst machen soll. Der Deutsche Pflegering hat mir sehr geholfen und mir nützliche Tipps mit auf den Weg gegeben. Vielen Dank für die Unterstützung.“
Matthias B., Aachen
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