Etwa 2.8 Mio. Pflegebedürftige und 1 Mio. Demenzkranke
gibt es 2015 in Deutschland mit 5% Wachstum jährlich. Besonders für Berufstätige ist ein Pflegefall eine starke Zusatzbelastung mit Folgen:
Arbeitsleistung sinkt, Ausfallzeiten steigen…
Positionierung als familienfreundlicher und attraktiver Arbeitgeber
Rückgang von familienbedingten Fehlzeiten und Verringerung der Fluktuation
Kosteneinsparung durch Reduktion von Absentismus und Präsentismus
Emotionale Entlastung durch persönliche Gespräche mit Experten und Betroffenen
Zeitliche Entlastung durch Unterstützung bei administrativen und vertraglichen Aufgaben
Finanzielle Entlastung durch Beratung zu Zuschüssen und rechtlichen Ansprüchen
SIE SIND BEGEISTERT UND MÖCHTEN DEN DEUTSCHEN PFLEGERING FÜR IHR UNTERNEHMEN TESTEN?
„Auf diesem Wege möchte ich mich noch mal für die schnelle und fachkundige Hilfe bedanken. Der Pflegeplatz entspricht nun genau unseren Vorstellungen und unsere Mutter fühlt sich dort sehr wohl. Herzliche Grüße aus Berlin.“
Gabriele S., Berlin
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