Etwa 2.8 Mio. Pflegebedürftige und 1 Mio. Demenzkranke
gibt es 2015 in Deutschland mit 5% Wachstum jährlich. Besonders für Berufstätige ist ein Pflegefall eine starke Zusatzbelastung mit Folgen:
Arbeitsleistung sinkt, Ausfallzeiten steigen…
Positionierung als familienfreundlicher und attraktiver Arbeitgeber
Rückgang von familienbedingten Fehlzeiten und Verringerung der Fluktuation
Kosteneinsparung durch Reduktion von Absentismus und Präsentismus
Emotionale Entlastung durch persönliche Gespräche mit Experten und Betroffenen
Zeitliche Entlastung durch Unterstützung bei administrativen und vertraglichen Aufgaben
Finanzielle Entlastung durch Beratung zu Zuschüssen und rechtlichen Ansprüchen
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„Bevor ich beim Deutschen Pflegering anrief, wusste ich gar nicht, was das Richtige für meine Großmutter ist. Nach dem Telefonat mit der Pflegeberaterin bin ich nun sicher, mit der ambulanten Pflege, die beste Unterstützung gefunden zu haben.“
Kerstin P., Nürnberg
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