Als zentrale Einrichtung der Leuphana Universität Lüneburg, verfolgt das Zentrum für Angewandte Gesundheitswissenschaften (ZAG) seit 1992 das Ziel, die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Disziplinen in den Gesundheitswissenschaften zu fördern. Das ZAG wird durch Prof. Dr. Peter Paulus geleitet und deckt die Bereiche Gesundheitspsychologie, Gesundheitspädagogik, Arbeit, Betrieb und Gesundheit sowie Umwelt, Technik und Gesundheit ab. Wissenschaftler aus diesen Bereichen arbeiten interdisziplinär und institutsübergreifend zusammen, bearbeiten verschiedene Forschungs- und Industrieprojekte und bieten Weiterbildungsmöglichkeiten an.
„Erfolgsfaktor Familie“ ist eine Kooperation des Bundesfamilienministeriums mit dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Arbeitsalltag. Sie bietet Unternehmen und Institutionen, die sich für eine familienbewusste Personalpolitik interessieren oder bereits einsetzen die Möglichkeit zum Austausch und Kontakt auf einer zentralen Plattform. „Erfolgsfaktor Familie“ rückt die Erfahrung und das Engagement familienfreundlicher Unternehmen in den Mittelpunkt und fördert so den Ideenaustausch und die Weiterentwicklung einer familienbewussten Firmenpolitik.
Das Institut für Qualitätskennzeichnung von sozialen Dienstleistungen (IQD) GmbH bietet seit 1996 eine professionelle Zertifizierung von Ambulanten Diensten, Pflegeheimen, Einrichtungen der Tagespflege und Psychiatrischen Fachpflegeheimen an. Mit einem weiteren Zertifikat „Betreuung von Menschen mit Demenz“ können zusätzliche fachspezifische Inhalte überprüft und nach Außen dargestellt werden. Unsere Zertifizierung zeigen Stärken wie Verbesserungspotenziale auf. Damit zu werben und sich von Anderen abgrenzen zu können, sind Nebeneffekte, die Sie schätzen werden.
ElderCare-Steinfeld bietet Lösungen zur Entwicklung einer pflegesensiblen Unternehmenskultur. Die Angebotsmodule umfassen die Themen Personalpolitik, Führung, Arbeitsorganisation, Gesundheitsmanagement, Information, Schulung, Beratung und Dienstleistungen. Dieses Unterstützungsangebot schafft für Unternehmen verlässliche Handlungsgrundlagen, die den Beschäftigten eine Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Pflege ermöglichen, schafft Arbeitsbedingungen für ein ausgewogenes Miteinander von Beruf und Familie im Sinne von Chancengleichheit und damit auch einen Wettbewerbsvorteil bei der Suche nach Fachkräften.
HalloBabysitter.de ist eine der führenden Vermittlungsplattformen für private Kinderbetreuung im deutschsprachigen Raum. Seit 1999 finden Familien hier einfach passende Betreuungsangebote von Babysittern, Nannys, Leihgroßeltern und Tagespflegepersonen. Daneben bietet der Dienst mit seinem Firmenservice auch Unternehmen ein Modul an, mit dem diese ihren Mitarbeitern Zugriff auf die Betreuer-Datenbank als betrieblich unterstützte Maßnahme zur Verfügung stellen können. HalloBabysitter.de wurde 2019 und 2020 mit dem ntv-Award „DEUTSCHLANDS BESTE ONLINE-PORTALE“ in der Sparte Familienseiten / Haushaltshilfe ausgezeichnet.
HRpuls ist eine cloud-basierte HR Software, die Mitarbeiterzufriedenheit, Engagement und Eigenverantwortung in Echtzeit ermittelt. In einem zweiten Schritt werden Beschäftigte befähigt, selbständig Handlungsfelder für Verbesserungen zu identifizieren, Vorschläge abzugeben, zu bewerten und in Eigenregie umzusetzen. Durch regelmäßige Puls-Checks, demokratische Auswahl von Vorschlägen und transparente Umsetzung steigt die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung kontinuierlich an.
Die NUI Pflege App unterstützt Arbeitnehmer, die zusätzlich noch Pflegende Angehörige sind, bei der Pflege zu Hause. Dabei gibt es zum einen den „Family Care Manager“, der einen Austausch in der Familie/mit Freunden/Nachbarn etc. zu Aufgaben und Terminen in der Pflege ermöglicht. Zum anderen gibt der Informations Assistent gezielte Hinweise darauf, welche Pflegeleistungen für den konkrekten Fall abgerufen werden können und wie diese genau beantragt werden.
Wer Beruf und Familie im Alltag vereinbart, hat alle Hände voll zu tun. Daher unterstützt LOB berufstätige Mütter und Väter bei der Organisation von Vereinbarkeit. LOB ist Herausgeber des ersten und einzigen E-Magazins für berufstätige Mütter und Väter sowie der Online-Plattform www.lob-magazin.de. Unternehmen und Institutionen bietet LOB nachhaltige und innovative Kommunikationslösungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie der Mitarbeiter/-innen sowie ein Seminar- und Vortragsprogramm.
„Wir für Gesundheit“ ist ein bundesweites Kliniknetzwerk für Qualitätsmedizin. Die Partnerkliniken des Netzwerkes bieten eine hohe medizinische Versorgung mit besonderen Serviceleistungen: Über die PlusCard erhalten Unternehmen und deren Mitarbeiter eine betriebliche Krankenzusatzversicherung des Debeka Krankenversicherungsverein a. G., unter anderem mit Privatpatienten-Komfort. Hierzu zählen, je nach Tarif, Leistungen wie Einbett- oder Zweibettzimmer sowie Chefarztbehandlung oder Check-up. Zusätzlich zu den Versicherungstarifen genießen PlusCard-Inhaber bei den Vorteilspartnern Sonderkonditionen für zum Beispiel die Mitgliedschaft im Fitness-Studio – ein Plus für Arbeitnehmer wie auch für Arbeitgeber.
Asklepios Connecting Health eröffnet professionelle Wege zu Prävention sowie zu Therapiemöglichkeiten und Nachsorge. Damit finden Unternehmen und deren Beschäftigte einfacher und schneller den Zugang zu gesundheitsfördernden Maßnahmen. Die eng verbundenen Therapieschritte unterstützen Effizienz und Wirksamkeit des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Und der Mitarbeiter, der durch Stress oder seelische Krisen Leid erfährt, erhält zeitnah spezialisierte und fundierte Unterstützung.
Commodis ist der Rundum-Sorglos-Dienstleister für das ganzheitliche Management von individualisierten Arbeitgeberleistungen jedweder Art. Steuerliche Sachverhalte werden vollautomatisiert abgewickelt. Jeder Akteur hat einen eigenen Zugang zum System: Der Arbeitgeber legt die Regeln für die Angebote an seine Belegschaft fest, der Mitarbeiter wählt aus dem Portfolio aus Angeboten individuell aus und bekommt vor der Buchung den zu zahlenden Preis incl. anfallender Steuern angezeigt. Der Leistungsanbieter verwaltet seine Angebote für die Unternehmen selbst und legt die Buchungen organisiert in seinem System ab.
Careship: bietet schnell (i.d.R. innerhalb 24 Stunden) und unkompliziert geprüfte Alltagshelfer und Pflegeunterstützung in 30 deutschen Städten an. Das Angebot reicht von Betreuung über Begleitung bis hin zu haushaltsnahen Tätigkeiten – um hilfebedürftige Menschen bei Krankheit oder nach Unfall zu unterstützen, Angehörige zu entlasten und um Senioren ein selbstbestimmtes und sozial aktives Leben zu ermöglichen. Careship ist kein Pflegedienst. Careship kümmert sich um die täglichen Herausforderungen außerhalb der medizinisch verordneten Pflege.
Die CLEVIS als Professional Services Partner und die CLEVIS Software Services GmbH als Softwareexperten digitalisieren HR-Prozesse seit über 10 Jahren. Bereits mehr als 5 Mio. Mitarbeiter aus international agierenden Konzernen genauso wie aus familiengeführten mittelständischen Unternehmen nutzen HR-Prozesse und Software aus unseren Projekten. Wir arbeiten ausschließlich mit Softwarepartnern zusammen, welche neben einer konsequenten Orientierung an den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen auch technologisch State-of-the-Art sind und entsprechend zufriedene Kunden haben.
